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Comienza abriendo la ventana del equipo.

Los tickets de soporte deben responderse lo antes posible para evitar la reacción del consumidor y la pérdida de reputación en el mercado. La habilidad de {H: Servicio} de un empleado determina la rapidez con la que puede responder tickets de soporte, y tener al menos una estrella en la especialización {H: Soporte} les permitirá informar errores. {H: Programadores} en el equipo de soporte corregirán errores a medida que se verifican para ayudar a reducir el número de tickets y de reembolsos.

Cuando lances una nueva pieza de software, se generará una tarea de soporte. A través de esta tarea, recibirás tickets de soporte de tus clientes, en caso de que tengas alguno. El soporte para un producto nunca termina por sí solo, por lo que tendrás que finalizarlo cuando creas que deja de ser necesario. Estate pendiente del recuento de usuarios activos para decidir el mejor momento.

Con los botones debajo de "Temporal:" puedes contratar personal temporalmente. Se quedarán hasta que termine su trabajo o hasta que los despidas. Al pasar el cursor sobre los botones se mostrarán sus condiciones. Presione "Fin" para finalizar el tutorial.

Con los botones debajo de "Fijo:" puedes contratar personal de forma permanente para limpiar, arreglar el equipamiento, etc. Puedes ver su salario al pasar el cursor sobre los botones. Aparecerán una vez al día hasta que los despidas. Puedes cambiar sus horas de trabajo utilizando los botones de la lista.

Esta es la ventana de personal. En la parte superior verás una lista con el personal contratado ya sea de forma temporal o fijo.

Comienza abriendo la ventana de personal.

Ahora revisa cada una de las opciones para controlar cómo se deben manejar los proyectos. Puedes pasar el cursor sobre cada etiqueta para obtener una descripción detallada. Algunas opciones pueden estar en gris porque su líder no tiene el nivel de automatización necesario. Puedes ver lo que desbloquea cada nivel de Automatización al pasar el ratón sobre las estrellas en la descripción general de especialización para líderes en la ventana Empleado, la ventana Equipo o la ventana de Detalles Empleado. Haz clic en Aceptar cuando estés listo.

Los robos aumentarán en escala y frecuencia a medida que tu empresa crezca. Tus empleados llamarán a la policía cada vez que sean testigos de un robo. Lamentablemente, el Departamento de Policía de Software Inc. es lento y burocrático, así que no esperes recuperar todos tus bienes robados. En su lugar, puedes intentar prevenir completamente los robos contratando {H:Guardias de seguridad} en la {H:Ventana de personal}. Los guardias de seguridad patrullarán las entradas de su edificio o cualquier habitación que les asigne y asustarán a los posibles ladrones cuando se acerquen demasiado. También puedes colocar estratégicamente cámaras de seguridad en las entradas del edificio y un escritorio de vigilancia, lo que permite que un guardia de seguridad realice un seguimiento de cuatro lugares a la vez. Puedes contratar varios guardias de seguridad para cubrir un período de 24 horas y aun así saltar el tiempo cuando solo hay guardias de seguridad presentes. Pulse {H:Continuar} para obtener información sobre incendios.

Tu nuevo plan de marketing aparecerá como un elemento de trabajo a la derecha. Después del primer día el elemento de trabajo comenzará a llenarse para indicar cuánto dinero estás gastando en comparación con el día anterior. Presione {H: Finalizar} para finalizar el tutorial.

El juego siempre está pausado en el modo de construcción. Cuando tengas una parcela de terreno podrás diseñar y construir tus oficinas como desees. Sin embargo, si estás alquilando una oficina solo podrás amueblarla. Si más adelante quieres comprar una parcela, puedes reubicar tu empresa haciendo clic en {H: Trasladar compañía} en la ventana de pausa o usando el botón al lado del menú de construcción. Haga clic en Continuar cuando esté listo.

Las acciones son una forma mucho más arriesgada de invertir tu dinero pero pueden ser mucho más rentables que las inversiones en bonos. Deberás realizar un seguimiento del mercado de valores todos los meses para aprovechar al máximo sus inversiones de la misma manera que se hace con las inversiones en bonos, por lo que no puedes simplemente depositar dinero y olvidarte. Para invertir en una acción simplemente introduce el importe a invertir, elije una acción y haz clic en {H: Invertir}. Puedes ver y retirar tus inversiones actuales en este panel. {H: ¡Recuerda comprar alto y vender bajo!} ... Sí, eso suena bien.

Invertir en bonos significa prestar su dinero a cambio de un interés de {SavingsInterest} anual. Es una forma fácil y sin riesgos de obtener un ingreso estable pero pequeño, con la desventaja de que no puede retirar el dinero que invierte antes de tiempo sin perder los intereses generados. Puede depositar y retirar dinero utilizando este control deslizante.

Puedes ganar dinero con tu dinero de dos formas: invirtiendo en acciones o en bonos. Comencemos repasando las inversiones en bonos. Haz click en {H:Continue} cuando estés listo.

Las dos primeras etiquetas te muestran cuánto gasto supone este equipo en salarios, y cuánto dinero se ha gastado en tareas de RR.HH. en el último mes.

También puedes optar por entrevistar a los empleados en áreas específicas por adelantado. Puedes esperar para entrevistar a los empleados antes de contratarlos, pero eso podría ser más caro, dependiendo de cuántos empleados quieras contratar. Cada entrevista aumentará el coste final de la búsqueda de empleados.

A continuación, tienes que decidir cuánto dinero quieres dar al mes a tu posible empleado. Es muy importante que te asegures de que tienes dinero suficiente para pagarles o irás a la quiebra muy rápidamente. La calidad de los candidatos dependerá, entre otras cosas, de lo alto que fijes el salario y los beneficios de tu empresa. Los empleados muy cualificados solo tienen posibilidades de aparecer en el tramo salarial más alto. Ten en cuenta que los empleados más cualificados esperarán un salario más alto que los empleados poco cualificados que acaban convirtiéndose en altamente cualificados. Puedes aprovechar este hecho para ahorrar dinero contratando a jóvenes y formándolos.

Puedes filtrar aún más tus candidatos activando cualquiera de los filtros. Ten en cuenta que cada filtro activo aumentará el coste y reducirá la cantidad de candidatos que obtienes. La lista de contratación es limitada y se ve afectada por el atractivo de tu empresa para los empleados potenciales. La lista de contratación se actualiza cada mes y puede aumentar cuando otras empresas cierran.

Al comienzo del juego, necesitarás ganar dinero rápido. Abra la ventana Contratos para conseguir trabajo.