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English |
4601
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German |
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Russian |
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French |
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Portuguese (Brazil) |
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Italian |
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Turkish |
3356
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Polish |
3242
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Ukrainian |
3152
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Chinese (simplified) |
2996
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Spanish |
2972
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Czech |
2316
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Korean |
1831
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Dutch |
1608
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Chinese (traditional) |
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Japanese |
1228
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Portuguese |
1106
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Spanish (Latin America) |
962
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Swedish |
714
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Slovak |
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Arabic |
429
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Belarusian |
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Croatian |
341
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Vietnamese |
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Greek |
161
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Norwegian |
126
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Translations
接下来,您需要决定每个月愿意支付给潜在员工的薪水。非常重要的是,您要确保有足够的资金来支付他们,否则您很快就会破产。
申请者的素质取决于您设定的薪水和公司福利等因素。非常高技能的员工只有在最高薪水档次中才有机会出现。
请注意,与潜力高的新手员工相比,高技能员工期望获得更高的薪水。您可以利用这一事实通过雇用年轻人并对其进行培训来节省资金。
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7 months ago
您可以通过切换任何的过滤开关来进一步过滤您的申请人。
请注意,每个主动过滤器都会增加成本并减少您获得的申请人数量。
招聘市场是有限的,并受贵公司对潜在员工的吸引力的影响。招聘市场每个月都会刷新,并且可以在其他公司倒闭时增加。
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7 months ago
在雇用任何人之前,您需要筛选员工。首先选择您的新员工应该擅长的职位。
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7 months ago
首先打开雇用视窗
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7 months ago
在游戏开始时,您需要快速赚取一些现钱。
调出合同窗口来做一些工作。
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7 months ago
在窗口的左上角,您可以看到员工的特质。这些特质由员工的个性控制。
您可以将鼠标悬停在每个特质上以查看它们如何影响员工。
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7 months ago
在窗口的右中部分,您可以看到您员工的 {H:专长},它显示了您的员工在不同学科中的受教育程度。
专长控制着您的员工可以完成的任务类型。 {H:基础技能} 是您的员工在该职位上的经验,它控制着他们在各种情况下的工作速度和质量。
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7 months ago
在这里你可以看到你的员工的统计数据。
在左上角,您可以看到您员工的性格特征,在右侧,您可以看到您员工在每个角色中的专业能力条。当员工能力条长满时,他们将有资格接受该职位的培训以获得新星。单击一个角色还允许您将员工分配为该角色。
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7 months ago
选择您的员工后,再次按 {KeyBind:ContextMenu} 调出上下文菜单并选择 {H:员工详情},每个人的操作都一样。
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7 months ago
在角色窗口中单击一个角色将立即将该员工专门分配给该角色,而勾选复选标记将允许您为您的员工选择多个角色。每个角色旁边的第二行复选标记是 {H:次要} 选项,其中员工只有在其主要角色中没有工作时才会担任该角色。
您还可以切换 {H:任何角色} 复选标记以一次选中或取消选中所有角色,或单击 {H:自动分配角色} 将员工分配给员工最擅长的角色。
请注意,无法选择 {H:领导},除非员工被分配到一个团队并且领导者不会在其他角色中全职工作。
关闭 {H:选择} 窗口并单击 {H:继续} 继续教程。
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7 months ago
完成后,单击 {H:确定},然后再次按 {KeyBind:上下文菜单},接着单击 {H:改变员工角色} 按钮,该按钮形似一个领带。
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7 months ago
您可以通过按住Shift键或Ctrl键,同时在“雇员”窗口中单击其姓名来选择多个雇员。
现在,在任意位置按{KeyBind:ContextMenu}以调出所选员工的上下文菜单。单击{H:Switch team}按钮以检查可能的团队分配。
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7 months ago
在顶部,您可以看到您选择的哪些员工适合您选择的教育。
当您点击 {H:开始培训} 时,所有适用的员工都将开始上课。如果还有剩余的员工,您可以决定他们将接受什么教育。您可以通过多次开始对员工的教育来为该员工排队上课。
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7 months ago
在教育窗口中,您可以选择要对员工进行培训的职位和专业。完成课程后,员工将在您选择的专业中获得一颗星。
根据您选择的员工和专业,您可以了解您的员工完成课程需要多少时间和金钱。
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7 months ago
通过打开{H:员工窗口}开始本教程,选择您要培训的员工并按 {H:培训} 按钮,或者选择一名或多名员工,按屏幕上任意位置的 {KeyBind:ContextMenu} 以打开上下文菜单,然后选择 {H:培训员工}。
通过在 {H:职位} 列中查找绿色图标,您可以在“员工”窗口中查看哪些员工已准备好接受教育。
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7 months ago
在开始培训教程之前,您需要一名准备好接受培训的员工。
当员工在不同任务上获得足够的经验时,他们将有资格接受培训。
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7 months ago
如果您想通过分销其他公司的产品赚取额外收入,您可以使用突出显示的开关启用它。
您的数字市场份额和商业声誉,再加上您决定对客户的产品进行抽成,将决定有多少人愿意注册您的数字商店。
公司将每月自动开始注册您的服务。由您决定是要接受所有新交易,还是通过选中 {H:自动接受新交易} 开关让它们一个接一个地进入。
当您更改减价时,滑块上的百分比标签变为红色,表示当前减价是否有机会让客户完全取消交易。
最后,您应该注意,您需要额外的带宽来处理所有这些额外产品的销售。
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7 months ago
要通过您自己的在线商店开始销售产品,您需要通过单击突出显示的按钮来开发一个分销平台。运行分发平台需要庞大的支持团队和高带宽服务器群。即使您的商店销量不高,它仍可能拥有庞大的用户群,只有在您提供持续服务的情况下才会出现。
一旦您的商店启动并运行,您应该定期更新它以跟上技术水平并减少错误。一旦竞争对手的平台上出现新功能,请务必开发新版本的平台。
请注意,直到 21 世纪,在线商店才真正站稳脚跟,因此一开始您可能看不到太多活动。
按“继续”了解如何销售其他公司的产品。
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7 months ago
打开分销窗口开始教程。
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7 months ago
在继续进行教程前,你需要开始一个新的项目
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7 months ago
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