Localizor

Чтобы начать размещать предметы, вы должны перейти на этаж, где есть арендованные вами комнаты.

Игра всегда приостанавливается в режиме строительства. Когда у вас есть участок, вы можете строить и размещать свои офисы так как вам угодно, но когда вы арендуете, вы можете обставить только те офисы, которые вы сейчас арендуете. Если вы захотите переехать, можно это сделать в режиме строительства нажав {H:Переехать} в меню паузы или используя кнопку рядом с меню постройки. Нажмите {H:Продолжить}.

Зайдите в {H:Режим строительства}.

Акции - гораздо более рискованный способ инвестиции ваших денег, но они также могут принести вам гораздо больше, чем инвестиции в облигации. Вам нужно будет следить за фондовым рынком каждый месяц, чтобы получить максимальную отдачу от своих инвестиций, поэтому вы не можете просто внести депозит и забыть, как это можно сделать с инвестициями в облигации. Чтобы инвестировать в акции, просто введите сумму, которую вы хотите внести, выберите акции и нажмите кнопку {H:Инвестировать}. Вы можете увидеть и снять свои текущие инвестиции на этой панели. {H:Помните - покупайте подороже и продавайте подешевле!} ... Да, это звучит правильно.

Время, которое должно пройти, прежде чем вы сможете снять деньги, зависит от того, сколько денег вы внесли в тот же финансовый год. Вы можете увидеть заблокированные вклады на этой панели. Когда вы решите снять деньги, банк начнет с того, что попытается снять любые деньги с вашего сберегательного счета, которые не будут нести процентную комиссию. Обратите внимание, что проценты не зачисляются на ваш банковский счет. Вы можете снять их, используя это окно. Нажмите кнопку Акции, чтобы продолжить

Инвестировать в облигации - значит одалживать деньги и зарабатывать {SavingsInterest} годовых. Это простой, безрисковый способ получения небольшого стабильного дохода, с недостатком того, что вы не сможете снять деньги, которые инвестировали, без потери процентов. Вы можете вносить и выводить деньги с помощью этого ползунка.

Вы можете зарабатывать деньги двумя способами: инвестируя в акции или облигации. Давайте начнем с рассмотрения инвестиций в облигации. Нажмите {H:Продолжить}, когда будете готовы.

Начните с открытия окна страхования

Последние текстовые поля позволяют вашему руководителю автоматически нанимать сотрудников. Руководитель будет отвечать за процесс подачи заявки. Вы можете навести курсор мыши на некоторые параметры, чтобы получить более подробную информацию. Закройте окно, когда решите закончить обучение.

Первые две надписи показывают сумму зарплат данной команды и сколько денег было потрачено на задачи отдела кадров в прошлом месяце.

В открытом окне команды выберите команду в списке и нажмите кнопку {H:HR management}.

Чтобы начать управление сотрудниками, откройте окно команды

Вы можете легко перемещаться по списку, используя клавиши со стрелками на клавиатуре и клавишу Enter для найма. Когда вы закончите, просто закройте окно.

Это список кандидатов откликнувшихся на открытую вакансию в вашей компании. Вы можете выбрать сотрудников для просмотра их резюме и нажать кнопку {H:Нанять}. Сотрудники обходятся дорого, и вам, вероятно, стоит подождать, прежде чем нанимать их, если вы только начинаете руководить компанией. Попробуйте выбрать сотрудника из списка.

Вы также можете провести собеседование перед наймом, но это может выйти дороже, в зависимости от того, сколько сотрудников вы собираетесь нанять. Каждый вариант собеседования увеличивает стоимость поиска.

Затем вам нужно решить, сколько денег вы хотите давать своему потенциальному сотруднику в месяц. Очень важно убедиться, что у вас достаточно денег, чтобы платить им или вы очень быстро обанкротитесь. Качество претендентов будет зависеть от того, насколько высока указанная зарплата и репутация вашей компании. Очень высококвалифицированные сотрудники имеют шанс оказаться только на высокооплачиваемом месте.

Вы можете дополнительно отфильтровать своих кандидатов, переключив любой из переключателей фильтра. Обратите внимание, что каждый активный фильтр увеличивает стоимость и уменьшает количество кандидатов, которых вы получаете. Кадровый резерв ограничен и зависит от того, насколько привлекательна ваша компания для потенциальных сотрудников. Кадровый резерв обновляется каждый месяц и может быть увеличен, когда другие компании закрываются.

Прежде чем вы сможете нанять кого-либо, вам нужно провести поиск сотрудников. Начните с выбора должности в которой ваш новый сотрудник должен быть хорош.