Localizor

Откройте окно найма сотрудников

В начале игры вам нужно будет быстро заработать немного денег. Откройте окно Контрактов, чтобы получить какую-нибудь работу.

В правой нижней части окна вы можете увидеть, что в данный момент влияет на эффективность работы вашего сотрудника. С помощью этого вы можете узнать, почему сотрудник стал работать медленно или во все перестал работать.

В левой нижней части окна вы можете увидеть последние мысли вашего сотрудника, это расскажет вам, насколько они довольны своим местом работы и, как следствие, насколько они продуктивны. Вам следует часто проверять о чём они думают, чтобы видеть, насколько хорошо работает сотрудник и можете ли вы сделать что-нибудь, чтобы повысить его удовлетворенность.

В средней правой части окна вы можете увидеть {H:specializations} вашего сотрудника, который показывает, насколько он образован по различным предметам. Специализации определяют, какие задачи может выполнять ваш сотрудник. {H:base skill} это опыт вашего сотрудника на этой должности, который контролирует скорость и качество его работы.

Выбрав сотрудника, нажмите {KeyBind:ContextMenu} еще раз, чтобы вызвать контекстное меню, и выберите {H:Информация о сотруднике}, который напоминает одного человечка.

Щелчок по должности сразу же назначит сотрудника исключительно на эту должность, а щелчок по флажкам позволит вам выбрать несколько должностей для вашего сотрудника. Второй ряд галочек рядом с каждой должностью - это параметр {H:Вторичный}, в котором сотрудники будут работать только в этой должности, если у них нет работы в своих основных должностях. Вы также можете установить флажок {H:Любая роль}, чтобы включить или отключить все должности одновременно, или нажать {H:Автоматический выбор роли}, чтобы назначить сотрудника тем ролям, в которых он наиболее опытен. Обратите внимание на то, что {H:Руководитель} не может быть выбран, если сотрудник не назначен в команду, и руководители не будут работать в полном объеме на других должностях. Закройте окно {H:Выбора роли} и нажмите {H:Продолжить}.

Когда закончите, нажмите {H:OK}, а затем снова нажмите {KeyBind:ContextMenu} и щелкните на кнопке {H:Change employee role}, которая напоминает галстук от костюма.

Вы можете выбрать нескольких сотрудников, удерживая нажатой клавишу Shift или Ctrl, нажимая на их имена в окне. Теперь нажмите {KeyBind:ContextMenu} в любом месте, чтобы вызвать контекстное меню для выбранного сотрудника. Нажмите {H:Изменить команду} чтобы проверить возможные командные назначения.

Когда вы выберете сотрудника из списка, он будет выбран в игре, и вы сможете получить более подробную информацию о нем. Выберите сотрудника.

Это список всех ваших сотрудников, в котором подробно описан их статус. Вы можете проверить любой из параметров в верхней панели, чтобы получить более подробную информацию о всех ваших сотрудниках.

Начните с открытия окна Сотрудники.

Также вы можете нажать непосредственно на выделенные звезды, если хотите быстро выбрать занятия для выбранного сотрудника. Обратите внимание, что если вы нажмете звезду, которая на 1 уровень выше, чем у работника, он будет отправлен сразу на несколько занятий.

Сверху вы можете увидеть, кто из выбранных вами сотрудников подходит для выбранного вами образования. Когда вы нажмете {H:Начать обучение}, все соответствующие сотрудники начнут своё обучение. Если остались какие-либо сотрудники, вы можете решить, чему они будут обучаться. Вы можете поставить в очередь занятия для сотрудника, начав обучение для сотрудника несколько раз.

В окне обучения вы можете выбрать должность и специализацию, в которой вы хотите обучить своих сотрудников. После окончания обучения сотрудники получат одну звезду в выбранной вами специализации. Исходя из выбранных вами сотрудников и специализации, вы можете увидеть, сколько времени и денег потребуется вашим сотрудникам для завершения их занятий.

Откройте окно {H:Сотрудники}, выберите сотрудника которого хотите обучить и нажмите кнопку {H:Обучение} или выбрав несколько сотрудников нажмите {KeyBind:ContextMenu} в любом месте экрана, чтобы вызвать контекстное меню, и выберите {H:Обучить сотрудника}. Вы можете увидеть, какие сотрудники готовы к обучению в окне Сотрудники, посмотрев зеленые значки в столбце {H:должность}.

Вам нужен сотрудник, который готов к обучению, прежде чем начать обучение. Сотрудников можно будет обучить, когда они поднаберутся опыта, работая над различными задачами.

Если вы хотите получить дополнительный доход, распространяя продукты других компаний, то вы можете включить его с помощью подсвеченного переключателя. Ваша доля на цифровом рынке и деловая репутация в сочетании с процентом который вы решите брать с продуктов ваших клиентов, будут определять сколько из них готовы зарегистрироваться в вашем цифровом магазине. Компании автоматически начнут регистрироваться на ваш сервис ежемесячно. Вы сами решаете, хотите ли вы принимать все новые сделки или пропускать их по одному переключив {H:Auto-accept new deals}. Когда вы меняете свой процент отчислений, и надпись на ползунке становится красной, то имеется шанс срыва сделки самим клиентом. Вы должны помнить о том, что для продажи дополнительных продуктов также понадобится дополнительная пропускная способность.

Чтобы начать продавать товары через собственный интернет-магазин, вам необходимо разработать платформу дистрибуции, нажав выделенную кнопку. Для запуска платформы распространения требуется большая фан-база и сервера с высокой пропускной способностью. Даже если ваш магазин не продает много, у него все еще может быть большая база пользователей, которая будет оставаться только в том случае, если вы предоставляете постоянную поддержку. Как только ваш магазин запущен и работает, вы должны регулярно обновлять его, чтобы идти в ногу с техническими уровнями и уменьшать количество ошибок. Обязательно разработайте новую версию своей платформы, как только новые функции станут доступны на платформах ваших конкурентов. Обратите внимание, что интернет-магазины действительно не прижились до 21 века, поэтому поначалу вы можете не увидеть особой активности. Пресса продолжает узнавать о продаже продукции других компаний.

Откройте окно дистрибуции, чтобы начать обучение.