Localizor

이제 방을 팀에 할당하면 다른 팀의 직원이 사용하지 않거나 통과할 수도 있습니다. 새 방을 마우스 오른쪽 버튼으로 클릭하고 화살표가 있는 원 모양의 {H:팀 변경}을 선택합니다. 창이 나타나면 {H:Core}를 클릭하여 Core 팀에 방을 할당합니다. 직원을 팀에 할당하는 것도 잊지 마십시오. 직원 창에서 또는 고용 창에서 직접 {KeyBind:ContextMenu}를 누르고 {H:팀 변경}을 선택하여 이 작업을 수행할 수 있습니다.

당신의 창립자는 배고픔, 외로움, 스트레스, 화장실 휴식이 필요하지 않으며, 일반적으로 짜증도 내지 않습니다. 하지만 새로운 직원을 고용하면 그들은 그렇지 않을 것입니다. 그러니 직원을 고용하기 전에 최소한 자판기 하나, 라디에이터, 환풍기, 그리고 별도의 화장실을 마련하세요. 오디오 오버레이를 전환하여 진행하세요.

평가 점수가 만족스럽지 않으면 반복 버튼을 클릭하여 개발을 일시 중지하고 디자이너가 디자인 문서를 재작업하도록 할 수 있습니다. 이것은 느슨한 끝을 조일 뿐만 아니라 프로젝트 진행을 약간 지연시킬 것입니다. 점수에 만족하면 평가 창을 닫고 개발을 계속하십시오.

시간이 지날수록 평가가 쏟아집니다. 원하는 경우 조기에 완료할 수 있지만 높은 정확성을 원하는 경우 모든 평가가 완료될 때까지 기다려야 합니다. 평가는 처음 시작했을 때의 프로젝트 버전을 기반으로 하므로 후속 변경 사항은 고려되지 않습니다. 진행률 표시줄이 가득 차면 검토에서 {H:종료} 버튼을 클릭합니다.

소프트웨어 개발을 시작하려면 설계자는 설계 문서를 작성해야 합니다. 이 문서에서는 모든 사용자가 같은 페이지에 있는지 확인하기 위해 소프트웨어를 어떻게 개발 및 구조화하는지 설명합니다. 디자인 단계는 반복으로 나뉩니다. 각 반복은 잠재적인 최종 품질을 높이고 프로젝트의 속도와 버그의 양을 줄입니다. 디자인 단계를 해결하는 두 가지 방법이 있습니다. • 1회 반복 후 개발 단계에서 모든 문제를 처리할 수 있습니다. • 모든 반복을 완료한 후 개발 단계에서 적은 문제를 처리할 수 있습니다. 첫 번째 방법은 매우 효과적이지만 개발 기간을 예측하기 어렵습니다. 반면 두 번째 방법은 디자인 기간이 기하급수적으로 증가합니다. 튜토리얼을 진행하려면 {H:continue}를 누르세요.

친구를 더 빨리 사귀고 우정이 사라지지 않습니다.

직원들이 컴퓨터를 사용하고 있을 때 그들의 컴퓨터를 수리합니다.

높은 층에서 일하는 것을 선호합니다, 높은 층일수록 좋습니다.

고층 건물

화창한 날씨는 직원들의 기분을 좋게 하고 그들은 더위를 그다지 개의치 않습니다.

더 많은 먼지를 끌어옵니다.

오래된 밑창

비 오는 날 동안에는 우울해집니다.

기분 나쁨

자동차를 이용하지 않습니다.

대신 걷기

그거입니다... 그게 특징입니다.

시계를 가지고 있음

아무도 그들과 엘리베이터를 타지 않을 것입니다.

조용하지만 치명적인 악취