Localizor

Gli uffici e le aree di accoglienza dovrebbero essere dotati di un sistema di controllo della temperatura in modo che dipendenti e clienti si sentano a proprio agio nel loro ambiente. Gli ambienti possono essere riscaldati e raffreddati in due modi: o stanza per stanza o utilizzando un sistema centralizzato di tubi e prese d'aria. Per regolare la temperatura nei piccoli uffici, è possibile posizionare {H: piccole stufe, ventilatori a soffitto, termosifoni elettrici e condizionatori}, che inizieranno immediatamente a modificare la temperatura in una stanza. La regolazione della temperatura in questo modo richiede molta manutenzione e farà aumentare rapidamente le spese negli edifici più grandi. Fare clic su {H: Continua} per conoscere la soluzione del sistema centralizzato.

Inizia entrando nella {H:Modalità Costruzione} facendo clic sul pulsante di Costruzione.

Per avere una panoramica delle assegnazioni dei ruoli ai tuoi team puoi fare clic sul pulsante {H:Gestisci ruoli}. Puoi anche impostare degli {H:Incarichi Secondari} per ogni team. I dipendenti lavoreranno solo su incarichi secondari se non hanno un incarico primario assegnato, che per impostazione predefinita è ogni incarico.

Puoi stabilire l’inizio delle ferie per i tuoi team e come dovrebbero essere suddivise le ferie. Un range di ferie pari a 2 significa che le ferie di tutti i dipendenti di una squadra saranno divise in 2 su 2 mesi, così avrai sempre almeno la metà dei dipendenti al lavoro. Puoi abilitare l’ultimo minuto su un team per costringere i dipendenti a lavorare più velocemente a scapito del loro benessere.

Quando selezioni uno o più team dalla lista, puoi visualizzare l'abilità media e il conteggio di ciascun livello di specializzazione di tutti i dipendenti nei team selezionati. Puoi modificare gli orari di arrivo e partenza delle tue squadre digitando le ore desiderate nei campi di input a sinistra con una o più squadre selezionate.

In questa finestra puoi gestire e creare TEAM. Puoi aggiungere un nuovo TEAM digitando un nome e facendo clic sul pulsante in basso.

Inizia aprendo la finestra del Team

I ticket di supporto devono essere risolti il più rapidamente possibile per evitare di perdere i consumatori e il riconoscimento di mercato. L'abilità {H:Servizio} di un dipendente determina quanto velocemente può rispondere ai ticket di supporto, e avere almeno una stella nella specializzazione {H:Supporto} permetterà loro di segnalare bug. I {H:Programmatori} del team di supporto risolveranno i bug man mano che vengono verificati per aiutare a ridurre ulteriori ticket e rimborsi.

Quando pubblichi un nuovo software, questo genererà uno strumento di lavoro per il supporto. Attraverso questo strumento di lavoro riceverai i ticket di supporto inviati dai tuoi clienti, supponendo che tu ne abbia. Il supporto per un prodotto non termina mai da solo, quindi dovrai interromperlo quando pensi che il supporto non sia più necessario. Tieni d'occhio il conteggio degli utenti attivi per orientarti

Prima che il tutorial sul Supporto possa continuare, è necessario pubblicare un prodotto e avviare il supporto per esso. Puoi aprire la finestra {H:Tue Pubblicazioni} e avviare il supporto da lì, se hai dei prodotti.

Alcune attività possono essere assegnate anche alle consociate. Farlo è costoso e richiede molte risorse della consociata. Tieni d'occhio l'opzione aziendale quando selezioni i team per un'attività. Termina il tutorial quando sei pronto

Lo sviluppo richiede un dispendio risorse per una consociata: se vuoi che lavorino su compiti specifici, o se vuoi controllare i loro lanci futuri, puoi disabilitare la loro autonomia per assicurarti che non passino il tempo a fare altre cose. Puoi assegnare solo progetti che la consociata sviluppa normalmente, quindi fai attenzione ai loro lanci passati e futuri. Prova ad aprire il documento di progettazione e a scegliere il tipo di software su cui lavorano normalmente.

Puoi controllare le consociate principalmente nella finestra dei dettagli della società. Puoi utilizzare il cursore per prelevare e depositare denaro, proprio come il tuo conto corrente. Prelevare tutto il denaro da una consociata chiuderà l'azienda, dandoti tutti i suoi beni. La finestra dei dettagli offre anche una panoramica delle loro release pianificate e la possibilità di annullarle. Premi Continua quando sei pronto.

Per iniziare il tutorial, assicurati di avere una consociata e di avere la finestra dei dettagli dell'azienda aperta.

Possedere una quota di una società ti farà guadagnare {H:Dividendi}, il che significa che ogni mese otterrai una parte dei profitti della società in base alla percentuale che possiedi della società. Nota bene che anche tu devi pagare i dividendi ai tuoi azionisti. Se possiedi più del {H:10%} di una società, puoi usare le loro ricerche prima di chiunque altro, e se possiedi più del {H:25%} non devi pagare alcuna royalty quando usi gli strumenti, i sistemi operativi, i framework o i brevetti di questa società. Anche in questo caso, vale lo stesso per te e la tua azienda. Quando possiedi più del {H:50%} di una società, hai la possibilità di acquistarne la proprietà. L'acquisto di una società ti permette di rilevarne tutti i beni o di renderla una consociata. Le consociate continueranno ad operare normalmente, ma potrai controllarne i lanci e chiedere loro di svolgere alcuni compiti per te. Se una società possiede più del 50% della tua società, potrebbero iniziare un’{H:Acquisizione ostile}, il che ti darà 6 mesi per farli scendere sotto il 25% prima che la tua società venga sciolta. Quando una società fallisce, tutti i suoi beni vengono distribuiti tra i suoi azionisti di maggioranza.

Nell'angolo in alto a destra della finestra aziendale c'è un pannello che ti permette di vendere le azioni della tua società. Il valore della tua società dipende da quanto stia rendendo con la vendita di servizi e prodotti, il che determina quanto puoi vendere della tua società. La prima vendita di azioni viene chiamata in {H:Offerta Pubblica Iniziale}, e tutto il tuo denaro e il denaro che stai raccogliendo sarà diviso in circa {Currency:100} azioni, che saranno distribuite tra te e i tuoi investitori. Sotto questo pannello vedrai un elenco di azioni che puoi acquistare e vendere, se la società è {H:Quotata pubblicamente}, cioè se sta vendendo delle azioni. Prova ad aprire la finestra di dettaglio di un'altra società, per vedere quante azioni hanno. Puoi controllare la colonna {H:Quotate} nella finestra della società, per vedere quali percentuali di una società sono in vendita.

Inizia aprendo la finestra dei dettagli della tua società per visualizzare le tue azioni.

Con i pulsanti sotto {H:Temporaneo}, puoi assumere personale temporaneamente. Rimarranno fino al termine del loro lavoro o fino a quando non li licenzierai. Passando il mouse sui pulsanti ti verranno mostrati i termini. Premi {H:Termina} per terminare il tutorial.

Con i pulsanti sotto "Permanente:", puoi assumere personale in modo permanente per pulire, aggiustare il tuo arredamento, ecc. Puoi vedere il loro stipendio passando con il mouse sopra i pulsanti. Si presenteranno una volta al giorno finché non li licenzierai. È possibile modificare l'orario di lavoro utilizzando i pulsanti (+/-) nell'elenco.

Questa è la finestra dello Staff. In alto vedrai un elenco del tuo staff attualmente impiegato, sia permanente che temporaneo.