Volner

Чтобы посмотреть распределение ролей в командах, нажмите кнопку {H:Управление ролями}. Также вы можете задать {H:Вторичные задачи} для каждой команды. Сотрудники будут работать над вторичными задачами только если у них нет основной задачи, которой по умолчанию является любая задача.

Вы можете задать, когда команды уходят в отпуск, а также разброс отпусков по времени. Диапазон отпусков, равный 2, означает, что отпуска сотрудников команды будут разделены на две части в течение двух месяцев, поэтому у вас всегда будет хотя бы половина сотрудников на работе. Вы можете включить аврал для команды, чтобы сотрудники работали быстрее за счет своего благополучия.

Когда вы выбираете одну или несколько команд в списке, вы можете увидеть средний навык и количество сотрудников каждого уровня специализации в выбранных командах. Вы можете изменить время начала и окончания работы команд, введя нужные часы в поля слева для одной или нескольких выбранных команд.

В этом окне вы можете управлять командами и создавать новые. Чтобы добавить новую команду, введите имя и нажмите кнопку внизу.

На заявки поддержки следует отвечать как можно быстрее, чтобы избежать негативной реакции пользователей и потери рыночной репутации. Навык {H:Обслуживание} определяет, как быстро сотрудник отвечает на заявки, а наличие хотя бы одной звезды в специализации {H:Поддержка} позволит ему сообщать о багах. Когда ошибки будут проверены поддержкой, их нужно исправлять, выпуская обновления. Это можно сделать, нажав кнопку {H:Обновить} на задаче или через {H:Ваши релизы}.

Когда вы выпускаете новое программное обеспечение, автоматически создастся элемент поддержки продукта. Через этот рабочий элемент вы будете получать заявки от ваших клиентов, если они у вас есть. Поддержка продукта никогда не закончится сама по себе, поэтому вам необходимо завершить ее вручную, когда вам кажется, что поддержка более нецелесообразна. Количество активных пользователей должно помочь определиться в этом.

Разработка требует ресурсы дочерней компании, если вы хотите, чтобы она работала над определенной задачей, или если вы хотите контролировать список их предстоящих выпусков, у вас есть возможность отключить их автоматизацию, чтобы предотвратить трату времени на другие дела. Вы можете назначать только те проекты, которые дочернее предприятие обычно разрабатывает, поэтому следите за их прошлыми и предстоящими выпусками. Попробуйте открыть дизайн-документ и выбрать тип программного обеспечения, над которым ваше дочернее предприятие обычно работает.

Вы можете контролировать дочерние компании в окне подробной информации о компании. Вы можете использовать ползунок для вывода и внесения денег, как при работе с вашим сберегательным счетом. Вывод всех денег со счета дочерней компании приведет к ее закрытию, с переходом всех ее активов к вам. Окно с подробностями позволяет вам увидеть запланированные для выпуска продукты выбранного дочернего предприятия, при желании вы можете отменить их. Нажмите {H:Продолжить}.

Чтобы начать обучение, убедитесь, что у вас есть дочернее предприятие и открыто окно сведений о нем.

Когда вы владеете акциями другой компании, она будет выплачивать вам {H:дивиденды} каждый месяц, то есть процент, которым вы владеете в компании от их чистого дохода за этот месяц. Вы также должны будете выплачивать дивиденды компаниям, которые владеют акциями в вашей компании. Если вы владеете больше, чем {H:10%} акций компании, то вы можете использовать их исследования первее всех, и если вы владеете {H:25%}, то вам не нужно платить отчисления при использовании инструментов компании, операционных систем, фреймворков или патентов. Также это работает в обратном направлении. Если вы владеете больше, чем {H:50%} акций компаний, то у вас есть шанс выкупить ее. Покупая компанию вы можете завладеть всеми ее активами или сделать ее дочерней. Дочерние компании будут продолжать работать в обычном режиме, но вы можете управлять их продуктами и просить их выполнять определенные задачи за вас. Если другая компания имеет больше, чем 50% акций вашей компании, то они могут начать {H:Поглощение}, на что вам дается 6 месяцев, чтобы продать их меньше, чем за 25%, прежде чем ваша компания будет распущена. Когда компания обанкротится, все ее активы будут распределены между мажоритарными акционерами.

В правом верхнем углу окна компании находится панель с помощью которой вы можете продавать акции вашей компании. Ценность вашей компании зависит от того, насколько хорошо компания продает услуги и продукты. Первая продажа акций называется {H:Первичное публичное размещение}, и все ваши деньги и деньги, которые вы привлекли, будут разделены примерно на {Currency:100} акций, которые будут разделены между вами и вашими инвесторами. Ниже этой панели находится список акций, которые вы можете купить и продать, в зависимости от того, является ли компания {H:официально зарегистрированной}, т.е. продают ли вообще какие-либо акции. Попробуйте открыть окно с подробной информацией о компании, чтобы узнать сколько у нее акций. Вы можете посмотреть {H:акции}, чтобы узнать сколько процентов компании выставлено на продажу.

Кнопками, расположенными в разделе "На временной основе:", Вы можете нанять персонал временно. Они останутся до тех пор, пока их работа не будет выполнена или пока вы не уволите их. Наведя курсор мыши на кнопки, вы увидите их условия. Нажмите "Конец", чтобы завершить обучение.

Кнопками, расположенными в разделе "На постоянной основе:" вы можете нанять персонал на постоянной основе для уборки, ремонта мебели и т.д. Вы можете видеть их зарплату, наведя курсор мыши на кнопки. Они будут появляться один раз в день, пока вы не уволите их. Вы можете изменить их рабочее время, используя кнопки в списке.

Это окно персонала. В верхней части вы увидите список сотрудников, работающих на данный момент, не важно, постоянно или временно.

Когда вы размещаете столы рядом друг с другом, они группируются вместе, если на них ничего нет. Столы, которые сгруппированы вместе, могут быть использованы для совещаний. Чтобы увидеть сгруппированные столы, просто выберите один стол, его группа будет подсвечена синим. Важно контролировать уровень шума в вашей рабочей среде, попробуйте включить оверлей наложения шума, чтобы увидеть, какая мебель издает его.

Наконец, добавьте компьютер. Когда Вы добавляете компьютер, зажмите левую кнопку мыши и переместите курсор в ту сторону, куда он должен быть обращен, после чего отпустите ее, чтобы закончить размещение. Компьютеры должны располагаться на столе, экраном к стулу.

Теперь добавьте стул. Стулья могут быть размещены только вместе со столами. Примечательно, что некоторая мебель, например, стулья и столы, могут быть заменены своими альтернативными версиями. Например, вы можете использовать контекстное меню, чтобы заменить сразу несколько предметов мебели, выбрав всю мебель одного типа в комнате.

Нажимая {KeyBind:MultipleSelect} при выборе мебели, комнат или сотрудников, вы сможете выбрать несколько объектов, а затем нажать {KeyBind:ContextMenu}, чтобы открыть контекстное меню. Вы можете зажать {KeyBind:SweepSelect}, чтобы выбрать объекты одного типа или нажать {KeyBind:NormalSelection} и перемещать мышь, чтобы выбрать все, что попадет под курсор. Попробуйте выбрать минимум две вещи в игре.

Для транспортировки коробок по зданию вам понадобятся {H:конвейерные ленты}. {H:Конвейерные ленты} позволяют перемещать коробки сквозь стены на поддоны или непосредственно наружу, чтобы их могли забрать курьеры, с помощью {H:гаражных дверей}. Вы можете направлять коробки из разных мест в одно место назначения, расположив конвейерные ленты перпендикулярно друг другу. Или вы можете разделить коробки в разных направлениях, установив {H:Конвейерные разделители}. Убедитесь, что на конвейерных лентах остается место для прохода коробок, так как машины не смогут выдвигать коробки, если конвейерная лента перед ними будет заблокирована.