Localizor

Коли ви закінчите, натисніть {H:OK}, а потім знову натисніть {KeyBind:ContextMenu} і виберіть кнопку {H:Change employee role}, яка виглядає як краватка.

Це список усіх ваших співробітників із детальною інформацією про їхній статус. Ви можете натиснути на будь-який із стовпчиків верхньої панелі, щоб отримати докладнішу інформацію про всіх своїх співробітників по цьому параметру.

Розпочніть із відкриття вікна співробітників.

Ви також можете натиснути безпосередньо на виділені зірочки, якщо хочете швидко вибрати заняття для обраного працівника. Зауважте, що якщо ви клацнете зірочку, яка більш ніж на 1 рівень вище поточного рівня працівника, його буде відправлено на декілька занять одночасно.

У верхній частині ви можете побачити, хто з обраних вами співробітників підходить для вибраного вами навчання. Коли ви натиснете {H:Розпочати навчання}, усі відповідні співробітники розпочнуть свої заняття. Якщо в списку залишилися працівники, то можна вибрати щось інше, чому вони будуть навчатися. Також ви можете поставити заняття для працівника в чергу, розпочавши навчання для працівника декілька разів.

У вікні навчання ви можете вибрати роль і спеціалізацію, за якою хочете навчати своїх співробітників. Після закінчення вони отримають одну зірку за спеціалізацією, яку ви вибрали. На основі обраних вами співробітників і спеціалізації ви можете побачити, скільки часу та грошей знадобиться, щоб закінчити заняття.

Щоб розпочати керівництво, відкрийте {H:Вікно співробітників}, виберіть працівника, якого ви хочете навчити, та натисніть кнопку {H:Навчати}, а також вибравши одного чи кількох своїх співробітників, можна натиснути {KeyBind:ContextMenu} будь-де на екрані, щоб відкрити контекстне меню, а потім вибрати {H:Відправити на навчання}. Які працівники готові до навчання можна побачити у вікні співробітників, шукаючи зелені позначки в стовпці {H:Посада}.

Перш ніж ви зможете розпочати керівництво, вам потрібен співробітник, готовий до навчання. Співробітники зможуть скористатися можливістю навчання, коли отримають достатній досвід роботи над різними завданнями.

Поки ви працюєте над проектним документом, ви повинні почати розповідати світу про свій новий проект. Почніть з оголошення дати випуску, натиснувши кнопку Маркетинг. Вибираючи дату випуску, вам доведеться трохи припустити, але це підвищить ефективність усіх ваших майбутніх маркетингових зусиль. Просто переконайтеся, що ви випускаєте його вчасно!

За допомогою цих кнопок ви можете обрати, чи хочете орендувати будівлю або ж купити порожню ділянку. Будівництво дуже дороге, тому рекомендуємо починати з оренди, але майте на увазі, що в довгостроковій перспективі оренда набагато дорожча. Ви можете перемістити свою компанію в будь-який час протягом гри.

Тут знаходиться список будівель, які можна придбати або взяти в оренду. Біля кожної картинки ви побачите пункт, чи є ця будівля «В оренда» або ж «На продаж». Зауважте, що «Площа забудови» для будівель, які ви можете орендувати, визначає максимальну площу, яку ви можете орендувати під час розширення вашої компанії.

Натисніть кнопку «Обрати мапу», щоб вибрати початкове оточення

Ви можете вибрати кількість днів у місяці. Типово 1 місяць триває 1 день. Гра була створена з урахуванням цього темпу, тому рекомендовано використовувати цей параметр. Якщо вам здається, що гра йде надто швидко або ви хочете пару днів, щоб заробити грошей між оплатою рахунків, ви можете збільшити цей параметр. Але майте на увазі, що все відбуватиметься повільніше відповідно до вибраного вами значення, і ви не зможете змінити його пізніше.

Складність можна змінити в будь-який момент гри, перейшовши в меню налаштувань. Ви можете натиснути знак питання, щоб побачити, які аспекти впливає поточний рівень складності, або натисніть {H:Custom}, щоб вибрати власні правила.

Тут ви можете змінити рік, з якого хочете почати. Якщо розпочати пізніше, ви отримаєте повну потужність сучасних технологій і цифрового розповсюдження, але ваші конкуренти будуть більш визнаними гравцями ринку.

Виберіть, з якою кількістю грошей ви хочете почати. Типово ви розпочинаєте з {StartingFunds}, а будь-які додаткові кошти будуть взяті як позики. Зауважте, що вам потрібно принаймні {StartingPlot}, якщо ви віддаєте перевагу придбанню порожньої ділянки, ніж оренді кімнат у будівлі.

Тут можна включити будь-які модифікації, які назавжди будуть застосовані до цієї гри. Ви не зможете ввімкнути або вимкнути модифікації після того, як ваша гра розпочнеться, оскільки вони докорінно змінюють спосіб гри, але ви зможете поділитися збереженою грою з іншими без необхідності знову встановлювати модифікації.

Наразі ви закінчили налаштування свого засновника. Тепер розпочнемо обирати правила гри!

Ви можете розподілити очки спеціалізації своїх співробітників, натиснувши на вказані зірочки. Рівні спеціалізації визначають, які завдання зможе виконувати ваш співробітник. Не забудьте перевірити інші ролі за допомогою випадаючого списку. Натиснувши кнопку {H:Випадково}, ви розподілите очки, які у вас лишилися, між випадковими рівнями спеціалізації. Ви можете додатково навчати та тренувати свого засновника, щоб отримати навички та спеціалізації протягом гри.

Тут ви можете розподілити очки навичок свого засновника, які впливатимуть на його продуктивність. Навички збалансовані, тож від вибраного рівня складності залежить максимальна кількість, яку ви зможете розподілити на початку.