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A gestão de projeto permite-te delegar um ciclo de lançamentos a um líder da tua empresa, para que estes controlem tudo, desde a criação de um design até o suporte ao produto após o seu lançamento. Uma equipa de gestão de projeto precisa de um líder, com pelo menos 1 estrela na especialização {H:Automation}. O líder vai dedicar todo o seu tempo para manter o projeto a funcionar, então pode valer a pena manter o líder na sua equipa própria. Começa por selecionar um líder para executar o projeto e dá nome à tua equipa.

Começa por abrir a janela de gestão de projeto.

Os últimos campos de texto permitem que o teu líder contrate automaticamente funcionários suficientes, de modo a que a equipa tenha sempre a quantidade especificada nas funções especificadas. O líder será o responsável pelo processo de candidatura. Podes passar por cima de algumas das opções para obteres mais detalhes. Fecha a janela quando tiveres terminado o tutorial.

As duas primeiras etiquetas dizem-te quanto esta equipa custa em salários e quanto dinheiro foi gasto em tarefas de RH no mês passado.

Com a janela da equipa aberta, seleciona uma equipa na lista e clica no botão {H:HR management}.

Para gerir as definições de RH abre a janela da equipa

Comece o tutorial ao abrir o {H:Employee window}, selecione os funcionários que você deseja formar e pressione o botão {H:Educate} ou selecione um ou mais dos seus funcionários, pressione {KeyBind:ContextMenu} em qualquer lugar da tela para abrir o menu de contexto e escolha {H:Educate employee}. Você pode ver quais os funcionários que estão prontos para a formação na janela de Funcionário, procurando os ícones verdes na coluna {H:role}.

Comece por escolher um nome para a sua empresa.

Este tutorial assume que você já experimentou o modo de construção e se concentrará nas diferenças do editor de Mapa. Clique em Continuar se estiver pronto para avançar.

A primeira página do documento de design avançado é semelhante ao documento de design simples, mas com um painel {H:Framework} adicionado. Pode usar ou criar uma estrutura ao desenvolver software. Os frameworks aceleram o desenvolvimento, mas bloqueiam os níveis máximos de tecnologia dos seus recursos. Usar uma estrutura feita por outra empresa exigirá que pague uma taxa de licença dos seus lucros. Se você decidir criar uma nova estrutura, ela estenderá um pouco o desenvolvimento, mas a nova estrutura pode ser licenciada para outras empresas para ganhar algum dinheiro extra.

Seu fundador não fica com fome, solitário, precisa de pausas para ir ao banheiro ou fica irritado em geral, mas quando você contrata novos funcionários, eles ficarão. Então, certifique-se de adicionar pelo menos uma máquina de venda automática, um radiador, um ventilador e um wc separado antes de contratar novos funcionários. Alterne a sobreposição de áudio para avançar.

Possui uma subsidiária

Fazer {Currency:20000} de ações e obrigações

Distribua calor e arrefecimento por todos os seus escritórios

Cintura

Elevação traseira

Consola antigo

Altura superior do ecrâ