Localizor

Die ersten beiden Labels zeigen Ihnen, wie viel dieses Team an Gehältern kostet und wie viel Geld im letzten Monat für HR-Aufgaben ausgegeben wurde.

Um die Personalabteilung zu steuern, klicke auf das Team Fenster

Du kannst problemlos mit den Pfeiltasten auf deiner Tastatur durch die Liste der Bewerber navigieren und Enter drücken um den Bewerber einzustellen. Wenn du fertig bist, kannst du das Fenster einfach schließen.

Bevor Du jemanden einstellen kannst, musst Du eine Suche nach neuen Angestellten durchführen. Starte diese, indem du eine Rolle angibst, in dieser dein neuer Angesteller spezialisiert sein soll.

Beginne indem du das Rekrutierungs-Fenster öffnest

Im unteren rechten Teil des Fensters kannst du sehen, was die Effektivität deines Mitarbeiters beim Arbeiten aktuell beeinträchtigt. So kannst du sehen, was nicht stimmt, wenn deine Mitarbeiter plötzlich langsam oder gar nicht mehr arbeiten.

Im unteren linken Teil des Fensters sehen Sie die aktuellsten Gedanken Ihrer Mitarbeiter. Dies zeigt Ihnen deren Zufriedenheit am Arbeitsplatz an und wie effektiv sie infolgedessen ihrer Arbeit nachgehen. Sie sollten dies häufig überprüfen, um zu schauen, wie gut es einem Mitarbeiter geht und ob Sie etwas tun können, um seine Zufriedenheit zu steigern.

In der oberen linken Ecke des Fensters sehen Sie die Merkmale Ihres Mitarbeiters. Diese Merkmale werden durch die Persönlichkeit Ihres Mitarbeiters gesteuert. Sie können mit der Maus über jedes der drei Merkmale fahren, um zu sehen, wie sie sich auf den Mitarbeiter auswirken.

Im mittleren rechten Teil des Fensters sehen Sie die {H: Spezialisierungen} Ihres Mitarbeiters, die zeigen, wie gut Ihr Mitarbeiter in verschiedenen Fächern ausgebildet ist. Spezialisierungen steuern, welche Art von Aufgaben Ihr Mitarbeiter ausführen kann. Die {H: Basisfähigkeit} ist die Erfahrung Ihres Mitarbeiters in dieser Rolle, die die Geschwindigkeit und Qualität seiner Arbeit in verschiedenen Situationen steuert.

Hier kannst Du die Fähigkeiten deines Angestellten betrachten. In der linken oberen Ecke findest du Eigenschaften zur Persönlichkeit deines Angestellten. Darunter wird der Fortschritt, welcher dein Angestellter in den verschiedenen Rollen erreich hat, dargestellt. Wenn die Fortschrittsanzeige eines Angestellten voll ist, ist er für eine Weiterbildung in dieser Rolle qualifiziert. Du kannst einen Angestellten einer Rolle zuweisen, indem Du diese anklickst.

Drücke bei dem ausgewähltem Mitarbeiter erneut {KeyBind:ContextMenu}, um das Kontextmenü aufzurufen, und wähle {H:Mitarbeiterdetails} aus, das einer einzelnen Person ähnelt.

Wenn Sie im Rollenfenster auf eine Rolle klicken, wird der Mitarbeiter sofort ausschließlich dieser Rolle zugewiesen. Wenn Sie die Häkchen ankreuzen, können Sie mehrere Rollen für Ihren Mitarbeiter auswählen. Die zweite Reihe von Häkchen neben jeder Rolle ist die Option {H: Sekundär}, bei der Mitarbeiter nur dann in dieser Rolle arbeiten, wenn sie in ihren primären Rollen keine Arbeit haben. Sie können auch das Häkchen {H: Beliebige Rolle} aktivieren, um alle Rollen gleichzeitig zu aktivieren oder zu deaktivieren, oder auf {H: Automatische Rolle} klicken, um den Mitarbeiter den Rollen zuzuweisen, die der Mitarbeiter am besten beherrscht. Beachten Sie, dass {H: Leader} nur ausgewählt werden kann, wenn der Mitarbeiter einem Team zugeordnet ist und die Führungskräfte in anderen Rollen nicht in voller Kapazität arbeiten. Schließen Sie das Fenster {H: Rolle auswählen} und klicken Sie auf {H: Weiter}, um das Lernprogramm fortzusetzen.

Wenn Sie fertig sind, klicken Sie auf {H:OK}, drücken Sie dann erneut {KeyBind:ContextMenu} und klicken Sie stattdessen auf die Schaltfläche {H:Mitarbeiterrolle ändern}, die einer Anzugkrawatte ähnelt.

Du kannst mehrere Angestellte selektieren, indem du Shift oder Strg gedrückt hältst und deren Namen im Angestellten-Fenster auswählst. Und nun drücke {KeyBind:ContextMenu} an einer beliebigen Stelle um das Kontextmenü für den ausgewählten Angestellten zu öffnen. Klicke auf den {H.Switch team}-Button um die möglichen Team-Zuweisungen zu sehen.

Wenn Sie einen Mitarbeiter in der Liste auswählen, wird dieser im Spiel ausgewählt und Sie können Details zu seinen Spezialisierungen am unteren Rand des Fensters abrufen. Versuchen Sie jetzt, einen Mitarbeiter auszuwählen.

Dies ist eine Liste aller deiner Angestellten und ihrem aktuellem Status. Du kannst eine der Optionen in der oberen Leiste auswählen, um weitere Informationen zu deinen Angestellten zu erhalten.

Beginne, indem du das Mitarbeiterfenster öffnest.

Sie können auch direkt auf die hervorgehobenen Sterne klicken, wenn Sie schnell Klassen für den ausgewählten Mitarbeiter auswählen möchten. Beachten Sie, dass wenn Sie auf einen Stern klicken, der mehr als eine Ebene über dem aktuellen Wert des Mitarbeiters liegt, dieser für mehrere Klassen gleichzeitig gesendet wird.

Oben sehen Sie, welche Ihrer ausgewählten Mitarbeiter für die von Ihnen ausgewählte Ausbildung geeignet sind. Wenn Sie auf {H: Ausbildung starten} klicken, beginnen alle zutreffenden Mitarbeiter ihren Unterricht. Wenn noch Mitarbeiter übrig sind, können Sie entscheiden, in welchen Bereichen sie ausgebildet werden sollen. Sie können Klassen für einen Mitarbeiter in die Warteschlange stellen, indem Sie mehrmals mit der Schulung für den Mitarbeiter beginnen.

Im Fenster für Weiterbildung können Sei eine Rolle und eine Spezialisierung auswählen in welcher die Angestellten weitergebildet werden sollen.Nachdem der Lehrgang abgeschlossen wurde erhalten die Angestellten einen Stern in der Spezialisierung welche zuvor ausgewählt wurde. Abhängig von den Angestellten und der gewählten Spezialisierung sehen Sie hier wieviel Zeit und Geld notwendig ist um die Lehrgänge abzuschließen.