Localizor

Cuando le parezca que ya no tiene espacio suficiente, puede alquilar otras salas seleccionándolas y pulsando alquilar en la esquina inferior izquierda o moviendo su empresa a otro mapa. Haga una prueba seleccionando una sala que pueda alquilar ahora. Las salas disponibles para arrendar se identifican por su interior negro.

Para comenzar a colocar objetos, debe ubicar el nivel del piso en el que haya alguna sala que tenga previamente alquilada, usando los botones en forma de flecha {H:Subir/Bajar Piso}.

El juego siempre se encuentra pausado en el Modo Construcción. Cuando se es propietario de una parcela se pueden construir y distribuir las oficinas como se desee, pero cuando se está alquilando solamente se pueden amueblar las oficinas que se estén alquilando en ese momento. Si más adelante quiere comprar una parcela, puede reubicar su empresa haciendo clic en {H:Mover Empresa} en la ventana de pausa o utilizando el botón situado junto al menú de construcción. Haga clic en Continuar cuando esté listo.

Comience entrando en {H:Modo Construcción} haciendo clic en el botón \"Construir\".

Puede navegar fácilmente por la aplicación utilizando las teclas de flecha del teclado y pulsando Intro para contratar. Cuando haya terminado, simplemente cierre la ventana.

Esta es una lista de todos los candidatos que han solicitado un puesto vacante en su empresa. Puede seleccionar cualquier candidato para analizarlo y hacer clic en el botón {H:Contratar} para darle empleo. Los empleados son caros y probablemente debería esperar antes de contratar alguno si es que recién está comenzando. Pruebe seleccionando un candidato de la lista.

Puede guardar sus filtros si desea volver a utilizarlos más adelante. Alternativamente, puede buscar cualquier diseñador principal que se encuentre actualmente sin trabajo. Haga clic en {H:Comenzar Búsqueda} para iniciar la búsqueda de candidatos.

Antes de contratar a nadie, tiene que organizar una búsqueda de candidatos. Empiece por elegir qué función debe desempeñar bien su nuevo empleado.

Empiece abriendo la ventana de {H:Contratación}

Al principio del juego necesitarás ganar algo de dinero rápidamente. Cuando estes listo para seguir, abre la ventana de {H:Contratos de Trabajo} para conseguir algo de trabajo.

En la parte inferior derecha de la ventana, puede ver lo que está afectando actualmente a la eficacia de sus empleados a la hora de trabajar. Puede utilizarlo para ver qué está fallando si de repente sus empleados empiezan a trabajar más lentamente o no trabajan en absoluto.

En la parte inferior izquierda de la ventana, puede ver los pensamientos más recientes del empleado, esto le dirá lo contento que está con su lugar de trabajo y, en consecuencia, lo eficaz que es en su trabajo. Debería inspeccionar esto a menudo para ver lo bien que le va al empleado en cuestión y si puede hacer algo para mejorar su satisfacción.

En la parte superior izquierda de la ventana puede ver los rasgos del empleado. Estos rasgos están controlados por la personalidad del mismo. Puede pasar el ratón por encima de cada uno de los rasgos para ver cómo afectan al empleado.

En la parte central derecha de la ventana puede ver las {H:Especializaciones} del empleado, que muestra la formación del mismo en diferentes materias. Las especializaciones controlan qué tipo de tareas puede realizar el empleado. La {H:Habilidad Base} es la experiencia del empleado en ese rol, controla la velocidad y calidad de su trabajo en varias situaciones.

Aquí podrá ver las estadísticas de su empleado. En la esquina superior izquierda puede ver la personalidad de su empleado, y a la derecha, el progreso de especialización del mismo en cada rol. Cuando un empleado haya completado el medidor de progreso, podrá recibir formación en ese rol para ganar una nueva estrella. Al hacer clic en un rol también podrás asignar al empleado a ese rol.

Con su empleado seleccionado, presione {KeyBind:ContextMenu} una vez más para que aparezca el menú contextual y seleccione {H:Detalles del Empleado}, el dibujo que se asemeja a una sola persona.

Al hacer clic en un rol en la ventana de roles, el empleado será asignado exclusivamente a ese rol de forma inmediata, por lo que al marcar las diferentes casillas de verificación podrá elegir varios roles para su empleado. La segunda fila de marcas de verificación junto a cada rol es la opción {H:Rol Secundario}, en la que los empleados solamente trabajarán en ese rol si no tienen trabajo en sus roles principales. También puede utilizar la marca {H:Cualquier Rol} para marcar o desmarcar todas las funciones principales a la vez o hacer clic en {H:Rol Automático} para asignar al empleado a las funciones en las que sea más competente. Tenga en cuenta que {H:Líder} no puede seleccionarse a menos que el empleado esté asignado a un equipo y que los líderes no trabajan a pleno rendimiento en otras funciones. Cierre la ventana {H:Seleccionar Rol} y haga clic en {H:Continuar} para avanzar en el tutorial.

Cuando haya terminado, haga clic en {H:Aceptar} y, a continuación, vuelva a pulsar {KeyBind:ContextMenu} y, en su lugar, haga clic en el botón {H:Cambiar Rol del Empleado}, que se asemeja a una corbata.

Puede seleccionar varios empleados manteniendo pulsada la tecla {H:MAYÚS} o {H:CTRL} mientras hace clic en sus nombres en la ventana de empleados. Ahora, presione {KeyBind:ContextMenu} en cualquier lugar para que aparezca el menú contextual del empleado seleccionado. Haga clic en el botón {H:Cambiar Equipo} para comprobar las posibles asignaciones de equipo.

Cuando seleccione un empleado de la lista, se seleccionará en el juego y podrá obtener detalles sobre sus especializaciones en la parte inferior de la ventana. Pruebe seleccionar un empleado ahora.