Volner

{H:Режим производства} показывает, какие компоненты нужно напечатать и как их следует собирать. Компоненты в самом верху списка нужно печатать. Они показывают, сколько {H:компонентов принтеров} вам понадобится, чтобы печатать максимальное количество в месяц. Эти компоненты определяют себестоимость одной копии вашего продукта. Остальные компоненты будут собираться в {H:сборщиках компонентов} из уже напечатанных, и этот процесс не требует затрат. Теперь попробуйте открыть {H:окно производства} и загляните на вкладку {H:Оборудование}, чтобы увидеть активные задачи по производству.

Теперь нажмите кнопку {H:Производство}, чтобы увидеть, что потребуется для изготовления этого продукта.

Некоторые продукты, такие как {H:телефоны} и {H:игровые консоли}, должны производиться физически и не могут продаваться в цифре. У таких продуктов обычно ниже порог входа на рынок, но они требуют больших первоначальных инвестиций. Вы также сможете легче удовлетворить клиентов, добавляя аппаратные фичи, вместо того чтобы годами программировать сложные программные. Заказывать железо на стороне очень дорого, и чтобы получать приличную прибыль, вам придется наладить собственное производство. Попробуйте выбрать {H:тип ПО} и {H:категорию}, которые требуют производства оборудования, например {H:ОС для консоли}.

Чтобы начать расставлять предметы, перейдите на этаж, где у вас есть арендованные комнаты.

В режиме строительства игра всегда на паузе. Владея участком, вы можете строить и планировать офисы как угодно. Но при аренде вы можете только обставлять уже существующие комнаты. Если позже вы захотите купить участок, вы сможете перевезти свою компанию, нажав {H:Перевезти компанию} в меню паузы или на кнопку рядом с меню строительства. Когда будете готовы, нажмите {H:Продолжить}.

Когда будете готовы, откройте окно сотрудников, чтобы начать ими управлять.

Вы также можете расторгнуть аренду, выделив уже арендуемые вами комнаты. Учтите, что расторжение аренды приведет к продаже всей мебели в этих комнатах, но вы сможете вернуть ее кнопкой "Отмена". Когда будете готовы, выйдите из режима строительства, чтобы продолжить.

Когда вам перестанет хватать места, вы сможете арендовать другие комнаты, выделив их и нажав "Аренда" в левом нижнем углу. Другой вариант - перевезти свою компанию на другую карту. Попробуйте выбрать комнату, доступную для аренды. Их можно опознать по черному интерьеру.

Начните с перехода в {H:Режим строительства}, нажав кнопку "Строительство".

Найти ведущих дизайнеров можно тремя способами: • Нанимайте молодых дизайнеров и ставьте их ведущими на контракты - вдруг вам попадется гений • Ищите безработных ведущих дизайнеров в меню найма • Переманивайте их у конкурентов через кнопку "Детали" в окне обзора компании Для найма опытных ведущих дизайнеров вам потребуется определенный уровень деловой репутации.

По мере того, как ведущие дизайнеры пополняют свое {H:портфолио}, у них растут и {H:требования}, соответствующие их популярности на рынке. Эти требования они будут выдвигать на переговорах о зарплате, и вам придется выбирать одно из двух. Дизайнеры, нанятые в молодости, до того, как они обрели славу, более лояльны к первому работодателю, и их требования в целом ниже.

Генерация идей для проекта сильно зависит от типа продукта. Ведущие дизайнеры прокачивают навык в определенном типе ПО, когда вы выпускаете продукты этого типа, которые они спроектировали. Это напрямую влияет на качество их идей. Вы можете навести курсор на шкалу навыка, чтобы увидеть их умения в разных типах ПО.

Чтобы придумывать хорошие идеи, дизайнерам нужно {H:вдохновение}. Во время работы над проектом оно будет постепенно иссякать, но на качестве идей это скажется, только когда уровень опустится ниже центральной отметки. Ведущие дизайнеры восстанавливают вдохновение, когда не занимаются проектированием. Некоторые делают это быстрее других.

Ведущие дизайнеры отвечают за генерацию идей, которые лягут в основу всех ваших будущих продуктов. У ведущих дизайнеров есть показатель {H:Креативность}, который определяет качество их идей. Если у сотрудника мало опыта на этой роли, его креативность не будет известна сразу. Шкала креативности будет сужаться по мере набора опыта, раскрывая истинный потенциал дизайнера. Вы можете ставить ведущих дизайнеров на контракты, чтобы помочь раскрыть их креативность. Это никак не повлияет на финальный продукт.

Акции - более рискованный способ вложения денег, но и заработать на них можно гораздо больше, чем на облигациях. Чтобы выжать максимум из своих инвестиций, вам придется ежемесячно следить за фондовым рынком. Так что тут не получится просто вложить и забыть, как с облигациями. Чтобы инвестировать в акции, просто введите желаемую сумму, выберите акцию и нажмите {H:Инвестировать}. Увидеть и вывести ваши текущие инвестиции можно на этой панели. {H:И помните: покупайте дорого, продавайте дешево!}... Да, вроде так.

Время, которое должно пройти, прежде чем вы сможете снять деньги, зависит от того, сколько средств вы внесли в течение текущего финансового года. Заблокированные вклады отображаются на этой панели. Когда вы решите снять деньги, банк сначала попытается вывести средства с вашего сберегательного счета, которые не повлекут начисления процентной комиссии. Обратите внимание, что проценты не зачисляются напрямую на ваш банковский счет. Их необходимо выводить через это окно. Нажмите кнопку «Акции», чтобы продолжить.

Инвестиции в облигации - это, по сути, выдача денег в долг. Вы зарабатываете на ежегодных процентах по займу ({SavingsInterest}). Это простой и безрисковый способ получать небольшой стабильный доход. Минус в том, что вы не сможете какое-то время забрать вложенные деньги, не потеряв проценты. Вносить и снимать деньги можно с помощью этого ползунка.

Вы можете делать деньги из денег двумя способами: инвестируя в акции или облигации. Давайте начнем с инвестиций в облигации. Нажмите {H:Продолжить}, когда будете готовы.

Последние текстовые поля позволяют вашему лидеру автоматически нанимать столько сотрудников, чтобы в команде всегда было заданное число людей в указанных ролях. Лидер будет отвечать за процесс найма. Вы можете навести курсор на некоторые опции, чтобы узнать подробности. Когда закончите, закройте окно, чтобы завершить обучение.

Вы можете настроить лидера так, чтобы он автоматически отправлял сотрудников на обучение. Уровень образования задает максимальное количество звезд, на которое лидер может отправить сотрудника.